Schlotter HR – ReBranding Design – 2023
Logo-Design: Wissenschaft der Wahrnehmung
Lorenz Schlotter trat an mich heran mit dem Wunsch, seinem Unternehmen ein professionelleres Erscheinungsbild zu verleihen. Sein hochqualifizierter Rekrutierungsprozess sollte auf den ersten Blick erkennbar sein. Ein Rebranding war erforderlich.
Da die Zielgruppe und die Vision klar definiert waren, konnten wir zügig in die Designphase einsteigen. Entstanden ist ein Branding, das die wissenschaftliche Herangehensweise des Rekrutierungsprozesses widerspiegelt. Das Logo orientiert sich an den Prinzipien der Gestaltungspsychologie und visuellen Wahrnehmung und verdeutlicht den einzigartigen, wissenschaftlich fundierten Auswahlprozess, den potenzielle Kandidaten bei Schlotter HR durchlaufen.
Kategorie
Rebranding
Werbemittel
Dieses Logo basiert auf Prinzipien der Gestaltungspsychologie und visuellen Wahrnehmung. Ein Beispiel ist das Konzept eines weißen Dreiecks, das durch drei schwarze Kreise suggeriert wird, oder einer unsichtbaren Kugel mit Stacheln, die das Gehirn automatisch ergänzt, um ein vollständiges Bild zu erzeugen. Diese Methode lässt sich auch auf die Suche nach fehlenden Mitarbeitern übertragen – sie sind bereits vorhanden, es gilt nur, sie zu entdecken.
Für die Schriftwahl entschieden wir uns für eine Serifenschrift, um Stil und Seriosität zu betonen. In der Bildsprache lag unser Fokus auf Eleganz und Ausdruckskraft.
Ein zentrales Gestaltungselement ist die Klammer, die den Text hervorhebt und symbolisch für den Fokus im Rekrutierungsprozess steht.
Dieses neue Branding stellt sicher, dass die Professionalität und die Präzision von Schlotter HR sofort sichtbar werden und somit die anspruchsvolle Zielgruppe anspricht.
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